藝點(diǎn)意創(chuàng)咖啡品牌VI設(shè)計(jì)怎么樣？

Elixir是沙特阿拉伯的咖啡品牌VI視覺設(shè)計(jì)，品牌的概念是基于煉金術(shù)士的過程;我們重新詮釋了它，創(chuàng)造了一個(gè)獨(dú)特的圖形系統(tǒng)，講述了咖啡制作過程的故事。對(duì)于這個(gè)品牌，我們想設(shè)計(jì)一些與現(xiàn)有咖啡店完全不同的東西。插圖是對(duì)煉金術(shù)士的解釋，以及如何制作Elixir咖啡的配方的結(jié)構(gòu)。對(duì)于排版，我們選擇了一種具有不同結(jié)構(gòu)的排版，具有現(xiàn)代和古典的風(fēng)格。同時(shí)，我們?cè)O(shè)計(jì)了新的角色與編輯一起玩，以加強(qiáng)煉金術(shù)士的美學(xué)。

品牌VI設(shè)計(jì)原則是什么

品牌VI設(shè)計(jì)原則是什么品牌VI設(shè)計(jì)中必須要遵循一定的基本原則，才能保證設(shè)計(jì)非常出色，也能得到企業(yè)的認(rèn)可，否則會(huì)很凌亂，影響消費(fèi)者對(duì)企業(yè)品牌的認(rèn)知度。包括的原則有：1、實(shí)效性原則;2、統(tǒng)一又多樣化原則;3、差異化原則;4、人性化原則;5、民族性原則。1、實(shí)效性原則所謂實(shí)效性是指VI設(shè)計(jì)方案的可實(shí)施性，企業(yè)在進(jìn)行設(shè)計(jì)策劃方案時(shí)，必須要足夠合理，能夠有效地進(jìn)行全面的推廣和應(yīng)用，VI設(shè)計(jì)不是企業(yè)的裝飾物，要非常便于操作。2、統(tǒng)一又多樣化原則為了讓企業(yè)品牌形象對(duì)外傳播確保完整性和具體性，在VI設(shè)計(jì)的時(shí)候，必須保持設(shè)計(jì)構(gòu)思的一致性，保持新媒體傳播的一致性。通過視覺效果一體化設(shè)計(jì)構(gòu)思，可以將信息完美地呈現(xiàn)，可以確保傳播形式的特色化、明晰化、理性化。企業(yè)的文化理念和視覺品牌形象也要保持一致，才能給觀眾留下深刻的印象。3、差異化原則企業(yè)品牌形象要想獲得社會(huì)群眾的認(rèn)同，必須要強(qiáng)調(diào)特色化、差異化，因?yàn)檫@樣才能與眾不同，搶占市場(chǎng)。差異化首先要呈現(xiàn)不同領(lǐng)域中，因?yàn)椴煌I(lǐng)域的企業(yè)與機(jī)構(gòu)均有其領(lǐng)域的形象特征，這樣更有助于大眾去識(shí)別，去認(rèn)同。4、人性化原則VI設(shè)計(jì)的人性化是指技術(shù)和人的關(guān)系要達(dá)到和諧統(tǒng)一。說(shuō)得通俗一點(diǎn)就是，企業(yè)要根據(jù)消費(fèi)者的消費(fèi)習(xí)慣，來(lái)進(jìn)行VI設(shè)計(jì)，確保VI設(shè)計(jì)的各個(gè)功能層面都能滿足消費(fèi)者的心理需求。另外，人性化不僅體現(xiàn)在顧客身上，也體現(xiàn)在內(nèi)部員工上，通過人性化的企業(yè)理念，可以調(diào)動(dòng)起員工的積極性，對(duì)企業(yè)的幫助是十分大的。5、民族性原則有很多成功出色的VI設(shè)計(jì)都離不開開民族文化的支持，在我國(guó)，傳統(tǒng)民族文化種類繁多，有服飾文化、餐飲文化、生活方式、建筑風(fēng)格等，都可以把它作為企業(yè)形象塑造的參照物。品牌VI設(shè)計(jì)包含的內(nèi)容1、品牌標(biāo)志品牌標(biāo)志的設(shè)計(jì)要求是注意整體視覺效果，要有一定的整體規(guī)劃感。2、基礎(chǔ)系統(tǒng)基礎(chǔ)系統(tǒng)是指，品牌VI的設(shè)計(jì)要想方設(shè)法把品牌整體形象進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化，為的就是在品牌運(yùn)營(yíng)中的管理加強(qiáng)。3、應(yīng)用物料應(yīng)用物料指的是一個(gè)龐大視覺系統(tǒng)，它是由很多細(xì)小的項(xiàng)目組合而成的，充分體現(xiàn)出了品牌的個(gè)性化。VI設(shè)計(jì)的重要性：1、提升品牌形象VI設(shè)計(jì)對(duì)于塑造和提升品牌形象是非常重要的，要想在市場(chǎng)上占有一席之地，必須重視品牌設(shè)計(jì)，可以將企業(yè)和客戶很好地結(jié)合起來(lái)，給客戶留下好的印象，從而提升品牌形象。2、激發(fā)員工的潛力一個(gè)企業(yè)得以健康的發(fā)展，離不開員工的工作凝聚力和潛力，VI設(shè)計(jì)可以樹立企業(yè)的運(yùn)營(yíng)方針、企業(yè)文化、企業(yè)理念，讓員工充分了解企業(yè)的各個(gè)方面，從而培養(yǎng)了員工的凝聚力和工作潛力。品牌VI設(shè)計(jì)的基本流程任何一項(xiàng)工作的完成都不簡(jiǎn)單，都需要一定的流程，VI設(shè)計(jì)更不例外。基本需要以下5個(gè)階段：1、準(zhǔn)備階段：了解公司的狀況獲得客戶的需求，進(jìn)行大量的前期調(diào)查。2、設(shè)計(jì)開發(fā)階段：經(jīng)過前期的充分準(zhǔn)備，運(yùn)用不同的設(shè)計(jì)理念，公司團(tuán)隊(duì)通力合作。3、反饋修正階段：將初步的設(shè)計(jì)發(fā)送給客戶，尋求客戶是否需要做進(jìn)一步的修改，以達(dá)到最完美的狀態(tài)。4、定型階段：根據(jù)客戶的反饋以及市場(chǎng)勘察，作出最終的產(chǎn)品設(shè)計(jì)5、編寫手冊(cè)。VI設(shè)計(jì)對(duì)于國(guó)家來(lái)說(shuō)，可以很好的弘揚(yáng)“中國(guó)特色”，展現(xiàn)大國(guó)風(fēng)采。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)可以很好的進(jìn)行產(chǎn)品宣傳，給大眾留下深刻的印象，樹立企業(yè)的威信，增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力。

品牌vi設(shè)計(jì)有哪些重點(diǎn)

品牌vi設(shè)計(jì)可以賦予品牌更多的內(nèi)在潛能，建立良好的品牌形象。那么品牌vi設(shè)計(jì)有哪些重點(diǎn)？品牌vi設(shè)計(jì)的重點(diǎn)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。1、品牌想要長(zhǎng)遠(yuǎn)、可持續(xù)發(fā)展，必須要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展計(jì)劃，因此在做品牌VI時(shí)必須要用長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的眼光，確立遠(yuǎn)大格局，讓品牌VI更符合行業(yè)發(fā)展需求。2、品牌想要提升競(jìng)爭(zhēng)力、美譽(yù)度，在進(jìn)行VI設(shè)計(jì)的時(shí)候，就必須要以市場(chǎng)為導(dǎo)向，遵循差異化的設(shè)計(jì)理念。3、實(shí)事求是、精益求精，是任何企業(yè)發(fā)展離不開的精神，那么VI設(shè)計(jì)，可以助力品牌前進(jìn)的腳步。呈現(xiàn)給公眾一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的品牌形象。