雖然現(xiàn)在，越來越多的公司意識到企業(yè)VI設(shè)計(jì)，的重要性，他們也在進(jìn)行VI設(shè)計(jì)。但是，VI設(shè)計(jì)的一些公司失敗了，沒有達(dá)到預(yù)期的目的和效果。那么，VI設(shè)計(jì)失敗的表現(xiàn)和原因是什么呢？接下來，我們來看看品牌設(shè)計(jì)小系列。

該公司VI設(shè)計(jì)失敗的表現(xiàn)

1.VI設(shè)計(jì)對企業(yè)的視覺定位是模糊的，給人一種似是而非的感覺。甚至有些VI設(shè)計(jì)會(huì)讓消費(fèi)者產(chǎn)生一些不正確的聯(lián)想。這樣的VI設(shè)計(jì)可以說是失敗的。

2.雖然有些公司的VI設(shè)計(jì)有一定的視覺效果，但視覺效果與經(jīng)營范圍、經(jīng)營理念甚至企業(yè)文化的本質(zhì)都不一致。VI設(shè)計(jì)？這樣一個(gè)公司的意義是什么

3.設(shè)計(jì)師的平面設(shè)計(jì)水平不高，存在技巧不足的問題。設(shè)計(jì)出來的作品缺乏內(nèi)在邏輯，沒有外在美感。這樣的設(shè)計(jì)注定達(dá)不到最終的目的，也不會(huì)產(chǎn)生預(yù)期的效果。

4.仍然有一些VI設(shè)計(jì)，過于時(shí)尚，所以它們沒有長期的生命力，在短時(shí)間內(nèi)是有效的，但這個(gè)VI設(shè)計(jì)的影響很快就會(huì)消失。

5.更有甚者，公司的VI設(shè)計(jì)采取抄襲他人或自我抄襲的方式，這對企業(yè)來說毫無意義。

VI設(shè)計(jì)公司失敗的原因

1.有些公司的決策者對VI設(shè)計(jì)，沒有專業(yè)的了解，甚至有些決策者在做決策和確定企業(yè)VI設(shè)計(jì)系統(tǒng)時(shí)，并沒有把它作為企業(yè)長期發(fā)展的系統(tǒng)工程，而是沒有任何準(zhǔn)備就倉促上馬，敷衍了事，或者完全依靠個(gè)人喜好和口味。對于設(shè)計(jì)師的提議，過度的干預(yù)或指導(dǎo)，一些設(shè)計(jì)師為了保證這個(gè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目不會(huì)丟失，毫無原則地接受了決策者的干預(yù)和指導(dǎo)，最終導(dǎo)致了不專業(yè)和不成功的VI設(shè)計(jì)公司的出現(xiàn)

2.當(dāng)然也有一些設(shè)計(jì)師，他們的設(shè)計(jì)能力確實(shí)欠缺。在VI設(shè)計(jì)，之前，他們沒有充分調(diào)查公司所在的行業(yè)，也沒有深刻把握公司的文化內(nèi)涵和經(jīng)營理念，最終導(dǎo)致公司的VI設(shè)計(jì)失敗

以上是VI設(shè)計(jì)的失敗表現(xiàn)和VI設(shè)計(jì)失敗的原因，在品牌設(shè)計(jì)小系列中與大家分享。在實(shí)施VI設(shè)計(jì)，之前，每個(gè)企業(yè)都應(yīng)該把它作為一個(gè)長期的系統(tǒng)工程來重視，并認(rèn)識到VI設(shè)計(jì)的重要性

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