企業(yè)如何制作員工形象質(zhì)量宣傳片？在社會經(jīng)濟快速發(fā)展的今天，企業(yè)員工形象的好壞直接決定了企業(yè)的生存。增強質(zhì)量意識不是憑空想象的。只有重視員工質(zhì)量意識的培養(yǎng)，才能不斷擴大市場份額，創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益。

1.完善的員工培訓(xùn)體系。宣傳片中要強調(diào)員工進入公司需要的培訓(xùn)項目，了解公司的組織架構(gòu)、主要產(chǎn)品、規(guī)章制度、法律法規(guī)等。上崗前需要部門級培訓(xùn)，工作職責、工作內(nèi)容、產(chǎn)品知識、工作規(guī)則、工作流程、設(shè)備儀器使用方法、異常處理流程等。明確規(guī)定，使員工能夠強化質(zhì)量細節(jié)，增強崗位質(zhì)量意識，不斷提高員工的產(chǎn)品和工作質(zhì)量。

2.識別員工的個人素質(zhì)。公司的質(zhì)量目標明確具體，員工可以知道公司的質(zhì)量方針是什么，部門的質(zhì)量指標是什么，個人的質(zhì)量指標是什么。讓員工有證據(jù)可循，有規(guī)則可循，知道為什么。

3.明確的質(zhì)量激勵機制。

公司有明確的質(zhì)量激勵機制。對于工作質(zhì)量好的員工，大張旗鼓的獎勵；工作質(zhì)量差的員工理所當然要受到懲罰。好的意見或建議，給予物質(zhì)激勵和精神激勵。獎勵和認可是對員工出色表現(xiàn)的認可。通過這些表彰手段，可以充分調(diào)動員工的積極性，提高他們對質(zhì)量工作的積極性，讓全體員工真正參與質(zhì)量管理，從而進一步提高質(zhì)量意識。

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