企業吉祥物設計需要考慮的因素有很多，比如：要根據公司的情況來設計，要能體現出公司的內涵，同時也要考慮根據動物的形象來設計吉祥物，而且還不能與其它的公司形象相沖突。那么，主要考慮哪些因素，也要從哪些方面出發呢？

　　體現企業性格和內涵

　　企業吉祥物作為企業的圖騰，是企業的化身與象征，為企業和產品塑造鮮明的性格符號，使其更好的植入消費者心里，例如京東的JOY狗詮釋正直的品行和快捷的奔跑速度，為用戶帶來放心、省心的購物體驗。因此在吉祥物設計之初，要充分理解品牌內涵，吃透品牌個性，融會品牌精髓，提煉企業所要表達的核心性格，為后續設計靈感的來源打下堅實的基礎。

　　符合大眾審美

　　企業吉祥物不是單純的藝術，更不是視覺消遣，它是商業的產物，滿足商業目的是它的使命。

　　越能被廣大消費者認可的形象越有機會被廣泛的傳播，從而實現品牌宣傳的目的，符合主流審美取向就如同自帶傳播基因，讓產品自己會說話。一般而言，吉祥物原型的選擇更傾向于喜聞樂見、友善可愛的形象，這有助于降低對該形象普及教育的成本。另外，在企業吉祥物色彩的處理上，好將企業專用色彩作為主色調，其他配色越簡潔越好，能用兩套色就不用三套。當三套以上色彩進行搭配時，一定處理好主次關系以及比例分配。

　　辨識度要強

　　一個沒有辨識度的企業，就像一個沒有任何出彩之處的人一樣，會被淹沒在人群中，而企業一旦淹沒在市場中，便等同于消亡。高辨識度的吉祥物能夠讓人一目了然，不易產生認知上的混淆，這當中的辨識度包含：命名、造型、性格塑造等。

　　當前國內吉祥物的命名多以小A阿A命名，雖具一定親和力，但創新性不足，若能更好的迎合當代人的喜好，便能大大提升大眾心中的認知；其次是造型特色，它是能體現吉祥物區別的視覺要素，一定要敢于打破千篇一律的設計模式，在色彩與外型上增強差異性；而在形式表現上，擬人化會使吉祥物更具生命力，更容易與消費者進行互動。

　　在性格塑造上，人無完人，要讓吉祥物具備一定的性格缺點，同時這些小瑕疵又可以通過它的主要品質進行彌補，這樣就更容易與大眾產生共鳴，增強親切感。

　　企業在做企業吉祥物設計的時候，不能只是要考慮以上有三個方面，同時也要考慮是不是可以開發周邊衍生品，畢竟一個企業做的產品不可能是單一的，也會考慮向周邊衍生品的發展，故在設計吉祥物時，也要考慮到這一層。