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包裝設(shè)計(jì)常見的問題是什么

什么是包裝設(shè)計(jì)，包裝設(shè)計(jì)是將藝術(shù)與自然科學(xué)相結(jié)合，并將其應(yīng)用于產(chǎn)品的保護(hù)和美化。它不是廣義的“藝術(shù)”，也不是簡單的裝飾，而是集科學(xué)、藝術(shù)、材料、經(jīng)濟(jì)、心理、市場等綜合元素于一身的多功能體現(xiàn)。 包裝設(shè)計(jì)的步驟是什么？包裝設(shè)計(jì)的步驟主要有以下幾個(gè)：一、與客戶溝通接到包裝設(shè)計(jì)后，不能盲目的開始著手設(shè)計(jì)，首先應(yīng)該做的是與客戶充分的溝通以了解詳細(xì)的需求。1、了解產(chǎn)品本身的特性：如產(chǎn)品的重量、體積、防潮性以及使方法等，各種產(chǎn)品有各自的特點(diǎn)，要針對產(chǎn)品的特性來選擇應(yīng)該使用的材料與設(shè)計(jì)的方法。2、了解產(chǎn)品的使用者：消費(fèi)者有不同的年齡層次、文化層次，經(jīng)濟(jì)狀況，因而導(dǎo)致他們對商品的認(rèn)購差異，那么產(chǎn)品就得有一定的針對性才能準(zhǔn)確的定位包裝設(shè)計(jì)。3、了解產(chǎn)品的銷售方式：產(chǎn)品只有通過銷售才能成為真正意義上的商品，一般情況下在商場或超市的貨架上銷售，也有其它直銷形式等，那么在包裝形式上就應(yīng)該有區(qū)別。4、了解產(chǎn)品的經(jīng)費(fèi)：對經(jīng)費(fèi)的了解直接影響著包裝設(shè)計(jì)的預(yù)算成本，因此需要了解產(chǎn)品的售價(jià)、包裝和廣告費(fèi)用等?？蛻糇钕矚g你把成本降到最低。5、了解產(chǎn)品背景：首先應(yīng)了解客戶對包裝設(shè)計(jì)的要求，其次要掌握企業(yè)識別的有關(guān)規(guī)定，再次應(yīng)明確產(chǎn)品是新產(chǎn)品還是換代產(chǎn)品，以及該公司有無兩類產(chǎn)品的包裝等。二、市場調(diào)研市場調(diào)研是設(shè)計(jì)之前必須的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，設(shè)計(jì)師只有通過市場調(diào)研才能對產(chǎn)品從總體上把握，這樣對制定出合理的設(shè)計(jì)方案有很大幫助。首先了解產(chǎn)品的市場需求，設(shè)計(jì)者應(yīng)該從市場需求出發(fā)挖掘目標(biāo)消費(fèi)群，從而制定產(chǎn)品的包裝策略。其次，了解包裝市場現(xiàn)狀，即根據(jù)目前包裝市場現(xiàn)況以及發(fā)展趨勢加以評估，設(shè)計(jì)出最受歡迎的包裝形式。另外有必要對同類產(chǎn)品的包裝進(jìn)行了解，即要了解同類產(chǎn)品的競爭形勢，從各個(gè)角度去分析調(diào)查，以設(shè)計(jì)出最合理的包裝作品。三、制定包裝設(shè)計(jì)計(jì)劃在通過以上的信息收集與分析之后，擬定出合理的包裝設(shè)計(jì)計(jì)劃及工作進(jìn)度表及計(jì)劃書。

簡歷設(shè)計(jì)說明怎么寫

簡歷 設(shè)計(jì) 說明怎么寫簡歷，顧名思義，就是對個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹。那么，簡歷設(shè)計(jì)說明怎么寫?下面小編為大家整理的一些內(nèi)容，希望大家喜歡!制作個(gè)人簡歷要根據(jù)自身的實(shí)際情況來制作。1、個(gè)人簡歷中一般應(yīng)該包括：自然狀況：姓名、性別、學(xué)歷等;同時(shí)要簡述個(gè)人的接受教育經(jīng)歷和相關(guān)工作經(jīng)歷以及個(gè)人的業(yè)務(wù)描述在工作中取得的業(yè)績。2、個(gè)人簡歷要簡單、明了，描述個(gè)人工作經(jīng)歷時(shí)要重點(diǎn)突出，簡述工作業(yè)績時(shí)要盡量詳細(xì)，最好有案例。這樣用人單位會(huì)對你有一個(gè)比較詳細(xì)的了解，提高應(yīng)聘成功率。3、如果你覺得麻煩，告訴你一個(gè)技巧，其實(shí)也可以在網(wǎng)上找人代做的。簡歷內(nèi)容一份簡歷，一般可以分為四個(gè)部分，其中：第一部分：為個(gè)人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。第二部分：為學(xué)歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績，在學(xué)校和班級所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。第三部分：為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗(yàn)，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。第四部分：為求職意向。即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個(gè)人特長等合寫在一起。為體現(xiàn)不同人群的特點(diǎn)，四部分的排序及組合會(huì)根據(jù)實(shí)際情況略有出入。簡歷怎么寫1、 針對性強(qiáng)企業(yè)對不同崗位的職業(yè)技能與素質(zhì)需求各不一樣。因此，建議在寫作時(shí)最好能先確定求職方向，然后根據(jù)招聘企業(yè)的特點(diǎn)及職位要求進(jìn)行量身定制，從而制作出一份具有針對性較強(qiáng)的簡歷，忌一份簡歷“行走江湖”。2、 言簡意賅一個(gè)崗位可能會(huì)收到數(shù)十封甚至上百封簡歷，導(dǎo)致HR查看簡歷的時(shí)間相當(dāng)有限。因此，建議求職者的簡歷要簡單而又有力度，大多數(shù)崗位簡歷的篇幅最好不超過兩頁，盡量寫成一頁(技術(shù)相關(guān)工作崗位可寫成兩至三頁)。3、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化優(yōu)勢一是目標(biāo)要突出，應(yīng)聘何崗位，如果簡歷中沒有明確的目標(biāo)崗位，則有可能直接被淘汰;二是突出與目標(biāo)崗位相關(guān)的個(gè)人優(yōu)勢，包括職業(yè)技能與素質(zhì)及經(jīng)歷，盡量量化工作成果，用數(shù)字和案例說話。4、格式方便閱讀網(wǎng)絡(luò)上面有提供很多簡歷模板，只能起到參考作用，畢竟每個(gè)人的情況各不一樣，那些模板未必適合你。因此，建議求職者應(yīng)該慎用網(wǎng)絡(luò)上面提供的簡歷模板及簡歷封面，而是應(yīng)該根據(jù)自身的情況進(jìn)行合理設(shè)計(jì)。正常情況下，一份簡歷只要包含：個(gè)人基本信息，求職意向，職業(yè)技能與素質(zhì)，職業(yè)經(jīng)歷四大部分即可，個(gè)人可視具體情況添加。5、邏輯清晰，層次分明要注意語言表達(dá)技巧、描述要嚴(yán)密，上下內(nèi)容的銜接要合理，教育及工作經(jīng)歷可采用倒敘的表達(dá)方式，重點(diǎn)部分可放在簡歷最前面。6、客觀真實(shí)誠信是做人之根本，事業(yè)之根基。一個(gè)不講誠信的人，很難在社會(huì)上立足。同理，如果你在簡歷中弄虛作假，將會(huì)失去更多的機(jī)會(huì)。即使你能僥幸獲得面試機(jī)會(huì)，但有經(jīng)驗(yàn)的HR在面試過程中一般都可以看穿，只要被發(fā)現(xiàn)有一處作假，就會(huì)覺得你處處作假，你將被拒之門外。一個(gè)連誠實(shí)都做不到的人，企業(yè)拿什么信任你?因此，建議求職者在寫簡歷時(shí)一定要做到客觀、真實(shí)，可根據(jù)自身的情況結(jié)合求職意向進(jìn)行縱深挖掘，合理優(yōu)化，而非夸大其辭，弄虛作假。綜上簡述，《簡歷前沿》負(fù)責(zé)人林錦添認(rèn)為一份同時(shí)具有針對性強(qiáng)、言簡意賅、突出重點(diǎn)、強(qiáng)化優(yōu)勢、格式方便閱讀、邏輯清晰、層次分明、客觀真實(shí)的簡歷可獲得更多的面試機(jī)會(huì)。編輯簡歷的注意事項(xiàng)1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號方面的低級錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。2、個(gè)人簡歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字體，排版要簡潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。3、要記住你的個(gè)人簡歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。4、要保證你的簡歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價(jià)值，并且決定是否聘用你(簡歷約200～300字為可)。5、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。6、要盡量提供個(gè)人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。7、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個(gè)人簡歷。最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫你的個(gè)人簡歷。8、個(gè)人資料里的聯(lián)系方式一定要齊全，包括手機(jī)號碼，宿舍固定電話，暫住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘單位第一時(shí)間通知你參加面試或發(fā)布面試結(jié)果。9、簡歷照片不宜五花八門，應(yīng)以一至兩寸的彩色半身職業(yè)近照為佳，男士穿白襯衫、單色領(lǐng)帶和黑色西裝外套;女士可穿帶衣領(lǐng)的白色或淺色襯衫加單色小西裝或者外套，以便給HR一個(gè)好的第一印象。10、不要寫上對薪水的要求。很多學(xué)生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑，一般的人力資源經(jīng)理都認(rèn)為簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風(fēng)險(xiǎn)，最好不寫。

畫冊設(shè)計(jì)1p一般多少錢

一般來說，畫冊設(shè)計(jì)的價(jià)格是根據(jù)設(shè)計(jì)師的資歷和經(jīng)驗(yàn)、畫冊的大小和內(nèi)容、設(shè)計(jì)周期以及市場行情等因素來決定的。設(shè)計(jì)師的資歷和經(jīng)驗(yàn)越高，設(shè)計(jì)價(jià)格也就越高；畫冊的規(guī)模越大、內(nèi)容越復(fù)雜，設(shè)計(jì)難度和工作量也就越大，價(jià)格也就越高。同時(shí)，如果設(shè)計(jì)周期比較緊，畫冊設(shè)計(jì)師可能會(huì)需要加班或增加工作強(qiáng)度，從而導(dǎo)致價(jià)格上升。由于不同地區(qū)和不同市場的畫冊設(shè)計(jì)價(jià)格存在一定的差異，價(jià)格可能隨市場供需變化而波動(dòng)。通常情況下，普通的1p畫冊設(shè)計(jì)價(jià)格在數(shù)百元左右，而對于復(fù)雜的大型畫冊，價(jià)格則可能會(huì)超過數(shù)千元。