企業文化建設是什么?它是可以塑造企業形象的重要的環節，無論企業大小都需要自己的有價值核心，才能夠走得更遠。那么，企業文化建設的主要要素是什么呢?藝點意創為您解答。

企業文化建設--遵循企業宗旨

我們只有遵循企業宗旨，才能提高企業的整體素質，進一步提升相應的價值。那么，在規劃企業文化時應該遵循的主要原則是什么?這是企業經營者關心的問題。我們應該遵循統籌兼顧的原則，這主要是指在規劃企業文化的時候，要統籌考慮和解決相關問題。此外，要把全方位分析和全過程分析結合起來，實現整體優化。而全方位主要是指我們要注意整體與局部的有機結合，實現“自上而下的同一個愿望”，以達到特定的目標。

企業文化建設--從整體出發

在進行企業文化建設時，所謂全過程主要是從整體出發，分析和考察工作過程，各種信息的傳遞要注意相互影響，加強有機聯系。設計時，我們經常使用工作流圖。此外，在規劃時還應明確目標，研究相應對策，落實相關內容，規定原則和方法等。正是這些相互作用和相互關聯的要素在各個方向和整個過程中的有機結合，才能實現企業文化的整體設計和具體設計的優化。

企業文化建設--適應與超越

此外，在進行企業文化建設時，我們也應該適應超越。所謂適應與超越，主要是指在規劃過程中，既要適應員工的思想文化基礎和發展需求，同時又要超越對象的原有基礎。要適應企業員工的思想文化基礎，主要需要遵循人的理想文化形成的具體體現，這是堅持從實際出發，講求實效所決定的。超越對象的原初基礎是企業文化建設過程中的必然要求。它是進一步提高思想文化素質的對象。

企業文化建設--技能創新

此外，技能創新也是企業文化建設要遵循的原則之一。這主要意味著企業文化規劃要適應新的形勢。及時改進和創新企業文化的方法和藝術。在規劃企業文化時，應該進行整合創新。

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