企業(yè)vi設計基本上已經(jīng)成為所有企業(yè)文化的重要組成部分，因為企業(yè)可以通過vi設計獲得內(nèi)部員工的認同感和歸屬感，并可以加強企業(yè)之間的凝聚力。對外，他們可以正確樹立企業(yè)的整體形象，整合企業(yè)的資源，使所有企業(yè)信息都能有效地傳達給受眾。在企業(yè)vi設計思想中，許多人可能想知道在這樣的設計中應該考慮什么樣的設計原則。

一致

當我們選擇企業(yè)vi設計時，你會發(fā)現(xiàn)在整個企業(yè)vi設計思想中必須考慮統(tǒng)一性。為了實現(xiàn)企業(yè)形象對外傳播的一致性和連貫性，應該用統(tǒng)一的設計原則做相關設計，用完善的視覺整合做相關設計，羅列所有信息和認知個性化。要在媒體中以統(tǒng)一的形象展示不同的傳播形式，在這種情況下，我們在進行多方面的設計時，還必須考慮整個企業(yè)的印象，必須使整個信息傳播更加有效，從而使社會群體的印象更加深刻。

差異

在企業(yè)的vi設計思維中，還必須考慮到整個設計中的差異，因為企業(yè)的形象必須是個性化的或非凡的，才能獲得公眾的認可，所以這種差異的原則也很重要，這表現(xiàn)在不同行業(yè)之間的區(qū)別上。在大眾眼中，不同行業(yè)的企業(yè)或機構都會有一定的形象特征，在申請時一定要突出整個行業(yè)的特點。只有這樣，整個行業(yè)才能有不同的形象特征。

國籍

企業(yè)vi的設計理念必須考慮民族性，因為在塑造或傳播企業(yè)形象的同時，要結合不同的民族文化進行多方面的理解，民族文化本身就是企業(yè)的根本動力，所以在驅動這些文化的同時也要考慮民族性，這是一個非常重要的環(huán)節(jié)，也是一個特別關鍵的環(huán)節(jié)。

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