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vi造型設計相關問答
VI設計怎么設計才算是完整的？
VI設計怎么設計才算是完整的？完整的VI設計包含哪些內(nèi)容？優(yōu)秀的VI設計可以提升企業(yè)的知名度，是企業(yè)樹立公眾形象的有效宣傳手段。VI設計主要包括基礎部分和應用部分。基礎部分包括企業(yè)名稱、logo設計、造型、宣傳口號等。應用部分包括內(nèi)部和外部的建筑、著裝、產(chǎn)品包裝、印刷制品等。VI設計一定要具有辨識度，可以通過圖案、字體的顏色和大小等呈現(xiàn)。其次就是關聯(lián)度，尤其是媒體和產(chǎn)品包裝的宣傳，都需要保持關聯(lián)。
64612021-07-13
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vi設計方案怎么寫？
vi設計方案怎么寫一份好的vi設計方案應該具備：設計目的、設計原則、設計內(nèi)容這幾個要素。在進行vi設計的時候，要符合審美觀念規(guī)律的基本原則;可復制性的基本原則;嚴格要求的基本原則等。1、設計目的1)傳播公司經(jīng)營管理理念和企業(yè)價值觀、構建企業(yè)影響力、以形象的視覺效果形式宣傳策劃，是塑造企業(yè)品牌形象的快速便捷之途。2)以自己獨具特色的視覺效果符號系統(tǒng)吸引住公眾的注意力并產(chǎn)生記憶，使消費者對該企業(yè)所提供的產(chǎn)品或服務產(chǎn)生很高的品牌忠誠度。3)不斷提高該公司員工對企業(yè)的歸屬感，不斷提高企業(yè)團隊凝聚力。4)將公司信息的每個設計基本要素，以簡明正確的圖例和說明統(tǒng)一性規(guī)范，作為操作過程、應用時務必遵守的基本準則。不單單規(guī)范了企業(yè)標志，而且樹立了公司的整體化形象。2、設計原則1)有效傳達企業(yè)精神(MI)的基本原則2)統(tǒng)一性的基本原則：色彩統(tǒng)一性：以藍黃為主暖色調(diào)，藍色系為補充暖色調(diào)，色彩的RGB值等色值完全一致。風絡統(tǒng)一性：簡單大氣，同一頁面成分要少，顏色搭配要少;成分擺放位置、角度要和諧統(tǒng)一性;各成分的圖形、色值、明亮度也要統(tǒng)一性。3)強化視覺沖擊的基本原則：清晰度高、對比突出。4)強調(diào)人性化管理的基本原則：以圖喻意，簡單明顯。5)符合審美觀念規(guī)律的基本原則。6)可復制性的基本原則。7)嚴格要求的基本原則：在積年累月的具體實施過程中，要充分特別注意各具體實施部門或人員的實效性，嚴格要求按照vi設計手冊的明文規(guī)定執(zhí)行，保證不走形。3、主要設計內(nèi)容主要包括：基礎系統(tǒng)、辦公信息化系統(tǒng)、區(qū)域環(huán)境信息化系統(tǒng)。企業(yè)vi設計理念是什么vi設計理念是企業(yè)形象設計定位的各種概念的集合，包括市場定位、行業(yè)特征、品牌定位、企業(yè)理念等，具體是指商標創(chuàng)意、標準字體、標準顏色、輔助設計等。Ary圖形等。vi設計形式是指體現(xiàn)設計理念的各種設計元素的集合，包括點、線、面、形、色、空間等。vi設計理念與設計形式的本質(zhì)并不矛盾，但“先觀念后形式”和“先形式后觀念”形成了不同的vi設計理念。“先創(chuàng)意后形式”的設計風格要求從概念出發(fā)，有明確的設計概念，再與設計形式相匹配。這種vi設計理念有時為了充分體現(xiàn)設計理念而忽略了設計形式。“先形式后理念”的vi設計理念在設計之前往往沒有明確的設計理念，也就是說，對企業(yè)形象的定位還沒有完全理解，而是首先考慮設計形式，從設計美學的角度出發(fā)，在設計形式被確定之后。設計理念是被追求的，甚至概念和形式的商品都沒有印刷出來。一般來說，歐美vi的設計風格是“少即是多”。它體現(xiàn)了從簡單到“局部反映整體”的思想，從局部色彩或英文字體變形等細微變化中反映出深刻的思想。然而，很容易陷入“簡單等于簡單”的誤區(qū)。亞洲vi設計提倡傳統(tǒng)文化與設計形式相結合，因此具有很強的文化感，但往往形式多于內(nèi)容。因此，vi設計理念與設計形式的協(xié)調(diào)是一個世界性的問題。只有將二者與民族文化、地方文化、企業(yè)文化相平衡，才能形成獨具特色的作品。企業(yè)vi設計的作用1.形象vi設計是一類用于企業(yè)或企業(yè)產(chǎn)品進行識別的符號類設計，對于不同的企業(yè)或企業(yè)產(chǎn)品來說，能夠具有自己專有的企業(yè)vi設計是非常重要的，也是幫助企業(yè)更好的進行市場推廣的重要手段，然而進行企業(yè)vi設計并非是一件非常容易的事情，要想讓企業(yè)vi設計作品獲得很好的設計效果，就一定要重視遵循企業(yè)vi設計的基本理念，接下來，野牛創(chuàng)意就來給大家簡要的介紹一下有企業(yè)vi設計的相關常識。2.傳播vi設計作為一種辨識度較高的標識類設計，它重要的屬性就是能夠較好的傳遞出企業(yè)或企業(yè)產(chǎn)品的相關信息。大家在談論vi時，好多人都能異口同聲的說出："視覺識別系統(tǒng)"，它就是企業(yè)以此來傳達信息的一種專有方式，大多會具有非常強烈而直接的傳播力與感染力，可以將企業(yè)中的精神與物質(zhì)都完全的表達給人們。3.推廣vi設計不僅是信息的體現(xiàn)，也是許多企業(yè)營銷的有效手段。在設計企業(yè)vi時，必須注意基本的設計理念。它是企業(yè)虛擬形象設計中非常重要的一部分，因此我們必須通過不同的設計方法來反映企業(yè)的相關屬性和特點，從而使企業(yè)虛擬形象設計獲得成功。
55872022-11-16
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做vi設計有什么技巧？
做vi設計有什么技巧對于一個專業(yè)的設計師來說，需要做好一個優(yōu)質(zhì)的vi設計，首先要了解清楚企業(yè)的文化價值，在結合行業(yè)和消費者，才能設計出一個好的作品。設計的概念不僅僅需要創(chuàng)新，還需要和整個設計主題相適應，因此需要在這方面進行仔細的潤色。1.確定設計主題和想法對于一個專業(yè)的設計師來說，需要做好一個優(yōu)質(zhì)的vi設計，首先要了解清楚企業(yè)的文化價值，在結合行業(yè)和消費者，才能設計出一個好的作品。設計的概念不僅僅需要創(chuàng)新，還需要和整個設計主題相適應，因此需要在這方面進行仔細的潤色。2.不同形式和要素的分析在企業(yè)的vi設計中，我們需要使用到大量的風格場景，設計因素，不同的顯示來展現(xiàn)，想要有好的設計的話，就應該將設計拆分重組。一般來說，會根據(jù)vi設計的不同分明細主題，將買一個主題內(nèi)容融入不同部分進行相對于的設計。3.多個排列和組合在對vi設計進行分析和設計后，可以將不同的部分結合起來。在這方面，通過各種不同的安排和組合，可以帶來很好的不同效果，可以將這些元素從一個完全不同的方案中排列出來。4.選擇設計和方案在確定好vi設計方案后，我們應該把不同的設計方案提供給客戶閱讀和瀏覽，而經(jīng)客戶自己比較后，我們可以選擇一個更符合我們自己意愿的更滿意的設計方案。許多設計師都喜歡用這種方法作為一個整體進行設計，經(jīng)過系統(tǒng)的分析，然后進行整合和整理，為設計帶來了更多的靈活變化，同時也保證了設計的完善。vi設計怎么突出重點1.通過布局突出重點決定作品的成敗，至關重要的，就是決定把作為趣味中心的被攝主體安排在什么地方。一般來說放在靠近畫面中心的物體最為突出，切記，一切法則都注定要被突破的原則。黃金分割，九宮格，畫面中心統(tǒng)統(tǒng)可以由你安排，但是務必牢記一點，用心布局!這關系到你作品的成敗!2.通過大小比例關系突出重點突出主題的一個有效方法是讓它的尺寸看起來不太一樣。打破正常的比例關系，無論是縮小或放大，都能達到突出重點的理想效果。我們再來看看通過大小比例關系突出重點的設計，將人物或者形象的大小進行對比，突出主要的視覺層次，打破正常的比例關系，能讓你的設計更生動。3.通過搭畫框的方法突出主體富于創(chuàng)意的畫框無處不在，只要你拍攝前用心去觀察。但是你要知道，這種畫框式的構圖只是一種噱頭，是用來調(diào)換口味的，不可濫用。而且用框的形式來表現(xiàn)和突出設計的層次，讓其更具形式感。4.通過用光來突出主體光在設計中也有不可忽視的作用，光線對于一個好的設計來講，都有至關重要的作用，很多神秘站、包括一些需要渲染氛圍的站點，對于光的應用都有很好的表現(xiàn)。在設計中，光往往能把氛圍帶動起來，使畫面有更多的表現(xiàn)力，在素材不是很給力或者需要強烈氛圍渲染的情況下可以多用光來彌補不足或者襯托畫面。vi設計過程中要注意什么一、標識設計以區(qū)域為導向vi設計公司的首要原則是要考慮顧客群，因此vi公司標志設計首先要注意尊重顧客群所在地區(qū)的文化、習俗和宗教信仰。由于各地文化、習慣、信仰的差異，導致了各地對圖案的審美觀、理解的差異，因此vi標志的設計應考慮到地域?qū)虻奈幕兔缹W因素，這一點值得特別關注。二、糾正錯覺的標志因為商標設計的方法可能不一樣，所以所展示的圖案可能會在顧客群中產(chǎn)生一些或大或小的錯覺，設計商標時要考慮到這些錯覺因素，消除這些因素，讓顧客對商標的理解達到他們想要的效果。三、正確使用顏色商標的顏色會很直觀地影響顧客的眼睛，因此顏色的正確使用要特別注意，好的顏色處理會給顧客帶來良好的感官感受，進而給顧客留下美好的印象，產(chǎn)生意想不到的效果。四、尺寸設計因為標識設計一般都是很小的，所以要體現(xiàn)的內(nèi)容模塊的尺寸設計，布局設計要非常小心，注意主題關系。
53552022-11-16
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